เหมาะกับองค์กรที่กำลังเจอ
- บริษัทที่มีตำแหน่งสำคัญหรือหายาก
- ทีม HR ที่ต้องการ partner ช่วยคัดกรองและจัดการ pipeline
- ธุรกิจที่อยากปรับ recruitment process ให้ชัดขึ้นพร้อมใช้ AI ช่วยบางขั้นตอน
บริการที่ปรึกษา
สรรหาและโซลูชันด้าน Talent
สำหรับธุรกิจที่ต้องการคนที่เหมาะกับงานและวัฒนธรรมองค์กร เราช่วยจัดกระบวนการสรรหา คัดกรอง และสื่อสารกับผู้สมัครให้เป็นระบบขึ้น
มุมมองที่ปรึกษา
การสรรหาที่ดีไม่ใช่แค่ส่ง CV แต่คือการเข้าใจ role, market, expectation และช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจบนข้อมูลที่เพียงพอ
โจทย์ที่มักทำให้ธุรกิจชะลอ
- ได้ CV เยอะแต่ไม่ตรงโจทย์
- ผู้บริหารไม่มีข้อมูลพอในการเปรียบเทียบ candidate
- กระบวนการนัดสัมภาษณ์และ follow-up ใช้เวลามาก
สิ่งที่ทีม CoSourcing ช่วยออกแบบ
- Role briefing และ candidate profile
- Sourcing strategy
- Candidate screening / prescreen report
- Interview coordination
- Offer follow-up support
ผลลัพธ์ที่ควรคาดหวัง
- shortlist มีเหตุผลประกอบชัดขึ้น
- ลดเวลาคัดกรองในขั้นตอนที่ทำซ้ำ
- hiring manager เห็นข้อมูลผู้สมัครเป็นระบบขึ้น
- candidate experience ดูมืออาชีพขึ้น
แนวทางทำงาน
เริ่มจาก diagnosis ก่อนเสนอ solution
เราดูข้อมูลจริง วิธีทำงานจริง และข้อจำกัดของทีมก่อน จากนั้นค่อยแนะนำแนวทางที่เหมาะกับงบ เวลา และความพร้อมขององค์กร
ก่อนจัดระบบ
งานกระจาย เจ้าของงานไม่ชัด follow-up หลุดง่าย และผู้บริหารต้องถามหลายรอบกว่าจะเห็นภาพ
หลังจัดระบบ
เห็น workflow ชัดขึ้น มีเจ้าของงาน มีข้อมูลประกอบการตัดสินใจ และรู้ว่าควรปรับจุดไหนก่อน
คำถามที่พบบ่อย
ก่อนเริ่มคุยควรรู้อะไร
คำตอบแบบตรงไปตรงมาสำหรับผู้บริหารที่กำลังประเมินบริการนี้
ถ้ายังไม่แน่ใจว่า สรรหาและโซลูชันด้าน Talent เหมาะกับเราหรือไม่ ควรเริ่มอย่างไร?
เริ่มจากเล่าโจทย์ปัจจุบัน เช่น ปัญหาที่เกิดซ้ำ เป้าหมายที่อยากไปให้ถึง ข้อมูลที่มีอยู่ และข้อจำกัดของทีม เราจะช่วยประเมินว่าเรื่องนี้ควรเริ่มจาก service นี้หรือควรเริ่มจากจุดอื่นก่อน
ต้องเตรียมระบบหรือข้อมูลให้พร้อมก่อนคุยไหม?
ไม่จำเป็นต้องพร้อมทั้งหมด แค่มีภาพรวมของปัญหาและตัวอย่าง workflow ปัจจุบันก็เริ่มคุยได้ จากนั้นเราจะช่วยแนะนำว่าข้อมูลอะไรควรจัดเพิ่มก่อนเข้าสู่การทำงานจริง
หลังส่ง inquiry แล้วจะเกิดอะไรขึ้น?
ทีมจะติดต่อกลับเพื่อถามข้อมูลเพิ่มเติม ประเมินโจทย์เบื้องต้น และเสนอแนวทางที่เหมาะสมก่อนค่อยคุยเรื่อง scope หรือ proposal
ขั้นตอนถัดไป
ให้ทีมช่วยดูโจทย์: สรรหาและโซลูชันด้าน Talent
ฝากโจทย์ที่กำลังเจอไว้กับเรา ทีมจะติดต่อกลับเพื่อถามข้อมูลที่จำเป็นและเสนอแนวทางเบื้องต้นโดยไม่ over-claim เกินความพร้อมของธุรกิจ