ธุรกิจสุขภาพ / คลินิก

วางระบบ HR สำหรับธุรกิจคลินิกหลายสาขา

ตัวอย่างงานแบบไม่เปิดเผยชื่อลูกค้า เพื่อให้เห็นโจทย์ แนวทางที่ออกแบบ และผลลัพธ์ที่ธุรกิจควรคาดหวัง

โจทย์ธุรกิจ

แต่ละสาขามีวิธีจัดการคนไม่เหมือนกัน บทบาท นโยบาย และการประเมินทดลองงานยังไม่สม่ำเสมอ

ออกแบบ JD, job level, HR policy และ probation 30/60/90 scorecard

HR template, KPI framework, probation system

ผู้จัดการสาขาตัดสินใจเรื่องคนได้เป็นระบบขึ้นและ HR มีมาตรฐานเดียวกันมากขึ้น

ตัวอย่างงานสามารถนำเสนอแบบไม่เปิดเผยชื่อลูกค้าได้ CoSourcing ดูแลข้อมูลลูกค้าและผู้สมัครงานอย่างเป็นความลับ

ขั้นตอนถัดไป

ส่งโจทย์เบื้องต้นให้เรา ทีมจะติดต่อกลับเพื่อแนะนำ scope ที่เหมาะกับธุรกิจและความพร้อมของทีม