业务挑战
各分店人员管理方式不一致，岗位、政策与试用期评估缺乏统一标准。
医疗 / 诊所
多分店诊所 HR 系统搭建
匿名案例，展示业务挑战、设计方向、相关系统与可期待的实际结果。
CoSourcing 设计的方向
建立 JD、job level、HR policy 与 30/60/90 试用期评分表。
相关系统 / 工具
HR templates, KPI framework, probation system
预期结果
提升分店经理和 HR 的人员决策一致性。
保密说明
案例可以匿名呈现。CoSourcing 会谨慎处理客户、员工与候选人资料。
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