ที่ปรึกษา HR

ระบบประเมินทดลองงาน 30/60/90 วัน

ตัวอย่างงานแบบไม่เปิดเผยชื่อลูกค้า เพื่อให้เห็นโจทย์ แนวทางที่ออกแบบ และผลลัพธ์ที่ธุรกิจควรคาดหวัง

โจทย์ธุรกิจ

ผู้จัดการประเมินพนักงานใหม่ไม่เหมือนกัน ทำให้ตัดสินใจ pass, extend หรือ fail ได้ยาก

สร้าง role-based scorecard, feedback cadence และเอกสารประกอบการตัดสินใจ

Probation scorecard, KPI rubric, manager guide

การตัดสินใจช่วงทดลองงานชัดขึ้นและ feedback ให้พนักงานใหม่มีคุณภาพขึ้น

ตัวอย่างงานสามารถนำเสนอแบบไม่เปิดเผยชื่อลูกค้าได้ CoSourcing ดูแลข้อมูลลูกค้าและผู้สมัครงานอย่างเป็นความลับ

ขั้นตอนถัดไป

ส่งโจทย์เบื้องต้นให้เรา ทีมจะติดต่อกลับเพื่อแนะนำ scope ที่เหมาะกับธุรกิจและความพร้อมของทีม